就職はゴールではありません。
SideRareは「長く、安心して働き続けること」を最優先に考え、
ご家族の皆様とも連携しながらサポートを行います。
2025年度実績（GrowSideグループ）。
就職後のフォローアップが手厚いため、離職が非常に少ないのが特徴です。
人事・採用担当経験者が在籍。
「企業が採用したい人材」の視点から、実践的なアドバイスを行います。
主治医との連携を重視しています。
必要に応じて通院に同行し、家庭や事業所での様子を正確にお伝えします。
最初は「週1回・午後から」など、無理のないペースからスタートできます。 スタッフと相談しながら、少しずつ通所日数を増やしていくスモールステップ方式を採用しています。
はい、可能です。まずはご家族様だけで事業所の雰囲気を見ていただいたり、 どのようなサポートが可能かをお話しさせていただくことも歓迎しております。
SideRareでは「就職（ゴール）」ではなく「定着（スタート）」と考えます。 就職後も6ヶ月間の定着支援期間があり、その後も就業・生活支援センター等と連携して長期的にサポートします。